Cách quản lý nhân sự bằng excel hiệu quả [Mẫu file mới 2021]
Ngày cập nhật
Tháng Hai 15, 2023
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Fastdo triển khai KHUYẾN MÃI THÁNG 3 hỗ trợ khách hàng x2 thời gian triển khai phần mềm. Click vào ảnh để nhận ngay khuyến mãi hấp dẫn từ Fastdo.
Quản lý nhân sự bằng Excel là phương thức quản lý hiện đang được rất nhiều doanh nghiệp áp dụng. Vậy bạn đã biết cách tạo lập và sử dụng một file quản lý nhân sự trên Excel chưa? Nếu chưa thì hãy cùng Fastdo tìm hiểu cách tạo file cũng như lợi ích khi quản lý nhân sự trên Excel qua bài viết dưới đây nhé!
fWork – Bộ giải pháp phần mềm quản trị kế hoạch giúp Doanh nghiệp quản trị dự án hiệu quả, theo dõi timeline chi tiết và báo cáo trực quan về kế hoạch. Click ngay vào ảnh để nhận ngay BẢN DEMO HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ các tính năng của phần mềm:
1. Hướng dẫn cách tạo file quản lý nhân sự bằng Excel
Nội dung dưới đây sẽ hướng dẫn bạn tạo file quản trị nhân sự bằng Excel.
1.1 Mẫu excel để quản lý nhân sự bao gồm những gì?
Mẫu excel để quản trị nhân sự bao gồm những gì
Mẫu excel quản trị nhân sự là nơi doanh nghiệp dùng để lưu trữ những thông tin liên quan đến vấn đề quản lý. Vì vậy, trong file mẫu quản trị nhân sự bằng Excel sẽ có những yếu tố sau:
1.2 Trọn bộ mẫu quản lý nhân sự bằng excel [bảng mới nhất]
Việc sử dụng Excel để quản trị nhân sự sẽ giúp công việc quản lý của doanh nghiệp hiệu quả và nhanh chóng hơn. Bên cạnh đó, phương pháp quản lý nhân viên bằng Excel được nhiều doanh nghiệp lựa chọn áp dụng vì sự tiện lợi mà phương pháp này đem lại. Bạn có thể tại các bảng mẫu quản lý nhân sự trên Excel tại đây.
Mẫu quản lý nhân viên bằng ExcelMẫu quản lý nhân viên bằng ExcelMẫu quản lý nhân viên bằng Excel
2. Lợi ích của việc sử dụng quản lý nhân sự bằng excel
Bạn quan tâm đến các bộ biểu mẫu OKRs bao gồm: quy trình áp dụng vào Doanh nghiệp, form check-in OKRs, timeline áp dụng OKRs,… Nhận bộ biểu mẫu OKRs miễn phí ngay bên dưới.
Excel không những giúp doanh nghiệp quản lý tốt nhân sự mà còn đem lại một số lợi ích như:
2.1 Thao tác đơn giản
Các thao tác trên Excel đều đơn giản, dễ dàng và phù hợp cho mọi đối tượng sử dụng. Bên cạnh đó, phần mềm Excel rất phổ biến và có chi phí đầu tư rất thấp nên phương pháp này được nhiều doanh nghiệp lựa chọn sử dụng để quản lý nhân sự.
Thao tác đơn giản
>>> BỎ TÚI NGAY: 10 cách xin nghỉ việc thuyết phục và hiệu quả nhất khiến công ty phải đồng ý ngay
2.2 Các biểu mẫu đa dạng
Các file quản trị nhân sự bằng Excel cung cấp cho nhà quản lý rất nhiều form biểu mẫu đa dạng, phù hợp với các nhu cầu sử dụng. Ngoài ra, bạn còn có thể tự tạo ra những form biểu mẫu bằng cách điều chỉnh, sắp xếp theo ý muốn để đáp ứng nhu cầu, sở thích của mình.
File Excel cho phép bạn quản trị dữ liệu một cách dễ dàng trên hệ thống. Bên cạnh đó, Excel còn có khả năng giúp doanh nghiệp tiếp cận số liệu, thống kê nhanh chóng. Hơn nữa, Excel quản trị nhân sự còn là phần mềm miễn phí nên doanh nghiệp sẽ không phải trả bất kỳ chi phí nào khi sử dụng.
Bên cạnh những lợi ích khi quản trị nhân sự, Excel vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Khi quản lý nhân sự bằng excel bạn cần lưu ý về tính lưu trữ, các vấn đề lỗi hàm nếu có và thời gian tìm kiếm các file làm việc.
3.1 Dữ liệu lưu trữ phân tán, khó kiểm soát
Trong quá trình quản lý nhân sự trên Excel, bạn sẽ phải sử dụng rất nhiều sheet khác nhau để quản lý các lĩnh vực. Điều này sẽ làm cho bạn mất nhiều thời gian để tạo lập cũng như chỉnh sửa. Hơn nữa, việc quản lý nhiều sheet cũng sẽ gây khó khăn trong vấn đề tổng kết, ra quyết định.
Không giống như những phần mềm khác, Excel không có chế độ bảo mật nên rất dễ xảy ra tình trạng mất dữ liệu. Trường hợp người quản trị mất tài khoản sẽ có khả năng làm thông tin của doanh nghiệp bị rò rỉ ra ngoài. Thêm vào đó, nếu có nhiều người sử dụng chung biểu mẫu còn có thể gây ra tình trạng khó kiểm soát dữ liệu.
Độ bảo mật kém
>>> ĐỌC TIẾP: [TẢI MIỄN PHÍ] 5 mẫu bảng kê chi phí chi tiết nhất 2022
3.3 Không có khả năng tích hợp
Excel không có khả năng tích hợp với các phần mềm chuyên dụng dùng trong quản lý nhân sự. Điều này sẽ gây ra sự bất tiện trong công việc quản lý. Bên cạnh đó, việc Excel không có khả năng tích hợp còn làm tốn nhiều thời gian việc và giảm hiệu suất công việc.
Tuy Excel có khả năng chứa dữ liệu vô biên với hàng trăm, hàng nghìn dòng và các sheet nhưng phần mềm lại mang đến một thách thức lớn cho doanh nghiệp nếu muốn mở rộng quy mô. Khi doanh nghiệp phát triển lớn mạnh đồng nghĩa với việc số lượng dữ liệu tăng lên, điều đó gây khó khăn cho người quản trị trong công tác sử dụng, quản lý.
Khó khăn khi muốn mở rộng quy mô doanh nghiệp nếu quản lý nhân sự bằng excel
4. Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả thay thế Excel: fHRM
Phần mềm quản lý nhân sự fHRM là công cụ cho phép doanh nghiệp sử dụng để quản lý nhân sự. Phần mềm này được nhiều doanh nghiệp đánh giá cao vì đã khắc phục được những nhược điểm của Excel và sở hữu thêm nhiều tính năng nổi bật khác. Bên cạnh đó, fHRM còn cung cấp cái nhìn tổng quan, toàn diện cho doanh nghiệp về các kế hoạch nhân sự.
Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả thay thế Excel: F-HRs
Tính năng nổi bật
Lưu trữ nội quy và chính sách làm việc.
Chứa dữ liệu thăng tiến của nhân viên.
Ghi nhận về chính sách, thành tựu và sự cống hiến của nhân viên.
Quy trình chấm công, tính lương được tự động hóa.
Cho phép nhà quản lý lắng nghe, ghi nhận và phản hồi ý kiến của nhân viên.
Toàn bộ thông tin dữ liệu được đồng bộ trên cùng một hệ thống.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Đơn vị phát triển phần mềm FASTDO
Địa chỉ:
Văn phòng trụ sở Hà Nội: Tầng 6, số 11 Vương Thừa Vũ, Quận Thanh Xuân, Thành Phố Hà Nội.
Văn phòng chi nhánh Đà Nẵng: Tầng 2, toà QB, 23 Trường Thi 1, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.
Bài viết trên là tổng hợp tất cả thông tin về cách quản lý nhân sự bằng Excel và hạn chế khi quản lý nhân viên bằng phần mềm này. Nếu bạn có nhu cầu tìm hiểu sâu hơn về phần mềm F-HRs thì hãy liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên trên nhé. Đội ngũ nhân viên của phần mềm Fastdo luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn bất cứ lúc nào.
