[TẢI MIỄN PHÍ] 2 Mẫu đơn xin nghỉ không lương dùng trong doanh nghiệp
Ngày cập nhật
Tháng Mười Hai 21, 2022
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Trong trường hợp nhân sự đã sử dụng hết ngày phép, số ngày nghỉ tiếp theo sẽ tính không lương. Làm sao để nhân sự xin nghỉ phép không lương được phê duyệt nhanh hơn thì Fastdo gửi ngay đến bạn mẫu đơn xin nghỉ không lương chuẩn dưới đây.
fWork – Bộ giải pháp phần mềm quản trị kế hoạch giúp Doanh nghiệp quản trị dự án hiệu quả, theo dõi timeline chi tiết và báo cáo trực quan về kế hoạch. Click ngay vào ảnh để nhận ngay BẢN DEMO HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ các tính năng của phần mềm:
Phần mềm fWork giúp tăng 300% hiệu suất nhân sự
1. Những trường hợp nên dùng mẫu đơn xin nghỉ không lương
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được hưởng nguyên lương trong trường hợp:
Dịp lễ tết quan trọng;
Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
Bố/ mẹ đẻ của vợ hoặc chồng chết; vợ/ chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.
Bên cạnh đó trong trường hợp ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột chết; bố/mẹ kết hôn; anh/chị/em ruột kết hôn thì người lao động được nghỉ phép không lương 1 ngày.
Sau khi đã dùng hết số ngày phép lao động có thể thương lượng với Doanh nghiệp để nghỉ phép không lương. Một mẫu đơn xin nghỉ phép không lương chuẩn sẽ giúp người lao động dễ dàng hơn trong quá trình phê duyệt đơn.