Trong trường hợp nhân sự đã sử dụng hết ngày phép, số ngày nghỉ tiếp theo sẽ tính không lương. Làm sao để nhân sự xin nghỉ phép không lương được phê duyệt nhanh hơn thì Fastdo gửi ngay đến bạn mẫu đơn xin nghỉ không lương chuẩn dưới đây.
1. Những trường hợp nên dùng mẫu đơn xin nghỉ không lương
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được hưởng nguyên lương trong trường hợp:
- Dịp lễ tết quan trọng;
- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
- Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
- Bố/ mẹ đẻ của vợ hoặc chồng chết; vợ/ chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.
Bên cạnh đó trong trường hợp ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột chết; bố/mẹ kết hôn; anh/chị/em ruột kết hôn thì người lao động được nghỉ phép không lương 1 ngày.
Sau khi đã dùng hết số ngày phép lao động có thể thương lượng với Doanh nghiệp để nghỉ phép không lương. Một mẫu đơn xin nghỉ phép không lương chuẩn sẽ giúp người lao động dễ dàng hơn trong quá trình phê duyệt đơn.
>>> XEM NGAY: [TẢI MIỄN PHÍ] 8 mẫu bảng lương nhân viên chi tiết nhất
2. 2 Mẫu đơn nghỉ phép không lương chuẩn
Fastdo đã gửi đến bạn 2 mẫu đơn xin nghỉ không lương, nếu muốn tìm hiểu về các biểu mẫu cho Doanh nghiệp tham khảo ngay tại đây.
>>> THAM KHẢO THÊM:
