Trả lương theo 3P và KPI: Bản chất, đặc điểm và cách tính toán
Hiện nay, trong các doanh nghiệp có 2 hình thức trả lương phổ biến cho người lao động là trả lương theo 3P và KPI.
Hiện nay, trong các doanh nghiệp có 2 hình thức trả lương phổ biến cho người lao động là trả lương theo 3P và KPI.
Bạn đang thắc mắc đánh giá 360 độ nghĩa là gì? Quy trình và bí quyết triển khai phương pháp đánh giá này như thế
Quản lý thông tin nhân sự là một công việc quan trọng đối với Doanh nghiệp, ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển và
Nắm bắt các xu hướng quản trị nguồn nhân lực hiện nay là việc làm cực kỳ quan trọng. Nó giúp các nhà lãnh đạo
Nhiều ứng viên khi đi xin việc thường không quan tâm hoặc bỏ qua mục người tham chiếu nhưng không biết đây là một trong
Khi nhắc đến lĩnh vực nhân sự, chúng ta không thể không thể không nhắc đến HR Business Partner. Vậy HR Business Partner là gì?
Đào tạo nội bộ là một yếu tố quan trọng để giúp Doanh nghiệp gặt hái được thành công. Khi nội bộ càng vững mạnh
Offboarding là gì? Nếu bạn đang tìm hiểu về chủ đề này thì hãy cùng Fastdo tham khảo các thông tin được chia sẻ trong
Mẫu lập ngân sách nhân sự từ lâu đã trở thành một yếu tố không thể thiếu đối với Doanh nghiệp. Đây là công cụ
Lương tháng 13 và thưởng tết giống hay khác nhau? Thời điểm cuối năm và giáp Tết luôn là giai đoạn bận rộn cho những
Fastdo - PHẦN MỀM TĂNG HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC
Kết nối với Fastdo tại: