[TẢI MIỄN PHÍ] – Mẫu nội quy công ty ngắn gọn dành cho Doanh nghiệp
Ngày cập nhật
Facebook
Twitter
LinkedIn
Trong mỗi công ty, nội quy là văn bản cực kỳ quan trọng nhằm quản lý và điều chỉnh hành vi của nhân viên. Sau đây, Fastdo sẽ giới thiệu các mẫu nội quy công ty ngắn gọn mới nhất 2022 để bạn tham khảo. Hãy đọc bài viết để tìm hiểu ngay nhé!
1. Nội quy công ty là gì?
Hiểu một cách đơn giản, nội quy công ty là những quy định về kỷ luật mà nhân viên phải tuân theo khi làm việc tại doanh nghiệp. Văn bản này là cơ sở để công ty chỉnh sửa hành vi của người lao động, đồng thời xử phạt khi nhân viên phạm lỗi. Mẫu nội quy công ty nên được niêm yết tại một vài vị trí cần thiết tại doanh nghiệp.
Nội quy công ty là gì?
>>>> Đừng bỏ qua:Sổ tay nhân viên là gì? Thiết kế sổ tay nhân sự cho DN
2. Mục đích xây dựng bảng nội quy công ty
Doanh nghiệp thường xây dựng mẫu văn bản này với các mục đích:
Quy trình xây dựng nội quy công ty ngắn gọn cần trải qua các bước sau:
Xác định nội quy của công ty cần gì: Nội quy của doanh nghiệp thường được xây dựng dựa trên các tiêu chí, chuẩn mực riêng. Để xác định nội quy công ty cần gì, bạn cần quan sát các nhân viên, ban quản lý, từ đó nhận ra những vấn đề còn tồn tại. Mẫu nội quy công ty sẽ khắc phục những thiếu sót này.
Xác định nội dung cần thiết: Sau khi xác định những điều cần có trong nội quy công ty, doanh nghiệp cần xác định nội dung của từng phần. Bạn cần chú ý để tránh trường hợp người lao động tìm thấy sơ hở và “lách luật”, đùn đẩy trách nhiệm. Bên cạnh đó, trong nội quy doanh nghiệp cũng nên bao gồm các quy chế thưởng phạt trong công ty khi nhân viên phạm lỗi.
Thông báo nội quy mới cho người lao động: Nhân viên cần được thông báo về quy định mới được ban hành. Để hạn chế các xung đột sau này, bạn cần đảm bảo toàn bộ nhân viên đã biết về các nội quy mới. Có một gợi ý cho bạn là hãy để mọi người ký vào văn bản các quy định vừa được áp dụng.
Cập nhật và sửa đổi quy định khi cần thiết: Sau khi áp dụng mẫu nội quy công ty, nếu có bất kỳ khiếu nại hoặc phản hồi nào của nhân viên, bạn có thể sửa đổi lại cho phù hợp. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần cập nhật, điều chỉnh nội quy sao cho phù hợp với nhu cầu của công ty.
4. Bảng mẫu nội quy công ty gồm những nội dung chính gì?
Bạn quan tâm đến các bộ biểu mẫu OKRs bao gồm: quy trình áp dụng vào Doanh nghiệp, form check-in OKRs, timeline áp dụng OKRs,… Nhận bộ biểu mẫu OKRs miễn phí ngay bên dưới.
>>> ĐỌC THÊM: [TẢI MIỄN PHÍ] 5 mẫubáo cáo doanh thu bằng Excel chi tiết
6. Các câu hỏi thường gặp khi xây dựng bảng nội quy công ty ngắn gọn
Bạn muốn chuyển từ hệ thống chấm công cũ kỹ sang một giải pháp hiện đại hơn? fCheckin chính là giải pháp dành cho Doanh nghiệp của bạn! Fastdo cung cấp giải pháp chấm công dễ sử dụng và đáng tin cậy để bạn có thể chấm công từ xa, theo dõi giờ làm việc và quản lý nhân viên một cách hiệu quả. Đừng để công việc chấm công trở thành gánh nặng – hãy thử fCheckin ngay hôm nay.
Phần mềm chấm công fCheckin của Fastdo
6.1 Nội quy công ty có phải đăng ký với cơ quan nhà nước không?
Tại khoản 1 điều 119 BLLĐ năm 2019 quy định: “Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.” Vì vậy, mỗi doanh nghiệp cần phải đăng ký nội quy công ty với cơ quan nhà nước.
Nội quy công ty có phải đăng ký với cơ quan nhà nước không?
6.2 Có bắt buộc thông báo về việc thực hiện nội quy công ty?
Các nội quy công ty được ban hành với mục đích đảm bảo quyền lợi cho cả bên doanh nghiệp và người lao động. Vì vậy nhân viên cần phải biết về việc sửa đổi nội quy công ty, từ đó thực hiện theo đúng quy định. Để tránh những tranh chấp không đáng có sau này, bạn hãy chắc chắn rằng toàn bộ nhân viên đã được biết về mọi sự thay đổi trong nội quy.
Có bắt buộc thông báo về việc thực hiện nội quy công ty?
6.3 Bạn nên đặt các nội quy của công ty mình ở đâu?
Để nhân viên dễ dàng nhìn thấy nội quy, doanh nghiệp có thể đặt nội quy ở các nơi dễ thấy trong công ty. Bạn cũng có thể đưa các quy định vào sổ tay doanh nghiệp. Ngoài ra, việc gửi mail cho từng nhân viên cũng là một gợi ý hay.
Bạn nên đặt các nội quy của công ty mình ở đâu?
Trên đây Fastdođã giới thiệu cho bạn các mẫu nội quy công ty ngắn gọn mà chúng tôi đã tổng hợp được. Chúng tôi hy vọng bài viết sẽ giúp bạn có thêm nhiều thông tin và có thể xây dựng được nội quy công ty hợp lý. Cảm ơn vì đã theo dõi bài viết!
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Đơn vị phát triển phần mềm FASTDO
Địa chỉ:
Văn phòng trụ sở Hà Nội: Tầng 6, số 11 Vương Thừa Vũ, Quận Thanh Xuân, Thành Phố Hà Nội.
Văn phòng chi nhánh Đà Nẵng: Tầng 2, toà QB, 23 Trường Thi 1, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.
Hiểu một cách đơn giản, nội quy công ty là những quy định về kỷ luật mà nhân viên phải tuân theo khi làm việc tại doanh nghiệp. Văn bản này là cơ sở để công ty chỉnh sửa hành vi của người lao động, đồng thời xử phạt khi nhân viên phạm lỗi. Mẫu nội quy công ty nên được niêm yết tại một vài vị trí cần thiết tại doanh nghiệp.
Mục đích xây dựng bảng nội quy công ty là gì?
Doanh nghiệp thường xây dựng mẫu văn bản này với các mục đích: Là nền tảng để quản lý nhân viên; Thể hiện kỳ vọng của công ty với người lao động; Đảm bảo nhân viên tuân thủ pháp luật; Cơ sở để giải quyết các khiếu nại, tranh chấp; Giúp người lao động đảm bảo được lợi ích.
Làm thế nào để xây dựng nội quy công ty ngắn gọn nhất?
Quy trình xây dựng nội quy công ty ngắn gọn cần trải qua các bước sau: Xác định nội quy của công ty cần gì; Xác định nội dung cần thiết; Thông báo nội quy mới cho người lao động; Cập nhật và sửa đổi quy định khi cần thiết.
Xin chào! Tôi là Như Quân - Trưởng phòng Marketing của Fastdo. Chỉ có tại Blog của Fastdo.vn, mọi bài viết đều được hệ thống hoá bởi những thông tin mà Quân đã dành thời gian & nỗ lực hết mình để chắt lọc từ những nguồn đã kiểm chứng để mạng lại giá trị tối đa cho các độc giả. Hãy follow Fastdo, tôi đảm bảo bạn sẽ không còn bị bội thực thông tin trong thế giới rộng lớn này.
