Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: 5 lưu ý để xây dựng hiệu quả
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng đem lại cho Doanh nghiệp rất nhiều ý nghĩa quan trọng. Chắc hẳn ai trong số chúng ta, trong
Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Bài Viết Cùng Chủ Đề
Quản trị nguồn nhân lực
Trả lương theo 3P và KPI: Bản chất, đặc điểm và cách tính toán
Hiện nay, trong các doanh nghiệp có 2 hình thức trả lương phổ biến cho người lao động là trả lương theo 3P và KPI.
Quản trị nguồn nhân lực
14+ thói hư tật xấu nơi công sở và giải pháp hạn chế tình trạng này
Môi trường công sở là nơi để con người làm việc và gắn kết tình đồng nghiệp với nhau nhưng cũng là nơi dễ bộc
Quản trị nguồn nhân lực
Diversity and Inclusion là gì? 2 case studies đến từ P&G và Nestle
Trong bối cảnh các doanh nghiệp hướng đến việc toàn cầu hóa, việc xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập
Quản trị nguồn nhân lực
8 cách chấm công nhân viên phổ biến nhất tại các doanh nghiệp Việt Nam
Để giải quyết bài toán kỷ luật của nhân viên, các doanh nghiệp đang hướng đến những giải pháp chấm công hiện đại hơn như:
Quản trị nguồn nhân lực
Offboarding là gì? Hướng dẫn cách hoàn thiện quy trình chi tiết
Offboarding là gì? Nếu bạn đang tìm hiểu về chủ đề này thì hãy cùng Fastdo tham khảo các thông tin được chia sẻ trong
Quản trị nguồn nhân lực
10 phương pháp đánh giá nhân viên chính xác, hiệu quả nhất
Để hiểu rõ được điểm mạnh, điểm yếu của từng nhân sự trong công ty, doanh nghiệp cần có phương pháp đánh giá nhân viên
