KPI và OKRs đều là 2 thuật ngữ được dùng phổ biến trong Doanh nghiệp. Sự khác biệt giữa KPI và OKRs là gì sẽ

Hiện nay OKR là một công cụ được sử dụng rộng rãi trong các tổ chức hay các doanh nghiệp. Vậy OKR là gì? Cách

KPI và OKRs là hai thuật ngữ mà các bạn thường nghe trong các cuộc họp đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và

Khi nhắc đến các công cụ quản trị mục tiêu và quản lý hiệu suất, các Doanh nghiệp thường nghĩ ngay đến KPI (Key Performance

OKRs và MBO là hai phương pháp quản trị được sử dụng trong các Doanh nghiệp. Dù chỉ là những từ viết tắt nghe có

OKRs và BSC là hai hệ thống được sử dụng để đánh giá và xếp loại hiệu suất của nhân viên. Cả hai đều tập

OKRs là một khung công việc (Framework) để thiết lập mục tiêu, còn hệ thống quản lý dự án là công cụ tuyệt vời để

Nếu đang nghiên cứu về OKRs, chắc hẳn bạn đã biết rằng, có rất nhiều công ty lớn hàng đầu trên thế giới đã sử

Không phải tự nhiên mà OKRs trở thành một trong những phương pháp được các Doanh nghiệp tin tưởng và lựa chọn thực hiện. Lợi

Bất kỳ ai muốn tìm hiểu thêm về cách thiết lập và quản lý mục tiêu đúng cách có thể đã đọc về mục tiêu