Bộ giải pháp quản trị OKRs toàn diện - fOKRs
Nền tảng giúp tổ chức dễ dàng đưa OKRs vào áp dụng một cách bài bản, tạo ra động lực cho toàn bộ nhân sự và giúp công ty phát triển X10
- Thiết lập mục tiêu
- Quản trị mục tiêu
- Tăng sự gắn kết
Điểm Khác Biệt Của fOKRs
Xây dựng văn hóa OKRs cho tổ chức
Thói quen tập trung và nỗ lực tối đa để đạt được mục tiêu trong 1 chu kỳ OKRs sẽ hình thành sự thay đổi văn hóa tích cực cho một tổ chức
Theo lý thuyết OKRs chuẩn quốc tế
fOKRs được cấu trúc dựa trên những nguyên lý quản trị OKRs chuẩn quốc tế, để giúp cho công ty dễ dàng đưa OKRs chuẩn vào hệ thống
Tạo sự gắn kết giữa các nhân viên
Trong công cụ fOKRs cho phép tổ chức thực thi việc phản hồi và ghi nhận lẫn nhau giúp cho các thành viên gắn kết và hạnh phúc hơn
Tạo sự vui vẻ, động lực cho nhân sự
Gia tăng sự tương tác của nhân sự với nhau, cùng nhau ghi nhận và cho nhau những niềm vui khi hoạt động giúp tăng động lực cho mọi nhân sự
Chức Năng Chuyên Biệt Của fOKRs
Thiết lập OKRs đúng chuẩn
- Đầy đủ chức năng để dễ dàng tạo ra O và KR đúng quy chuẩn
- Có chọn KR cấp trên để chắc chắn rằng KR của bạn có hỗ trợ cho KR cấp trên, KR của team
- Có liên kết chéo với KR của các thành viên khác
Kế hoạch chi tiết
- Tạo kế hoạch công việc cho KR tiện lợi, nhanh chóng
- Có thời gian bắt đầu, kết thúc, và tình trạng công việc để dễ dàng kiểm soát tiến độ công việc
- Chỉnh sửa kế hoạch trực quan ngay trên giao diện chính, làm tăng tốc khả năng thay đổi kế hoạch
- Giao diện tổng quan timeline cho từng O và KR, khiến cho chúng ta dễ dàng thấy tổng quát hệ thống công việc
Check-in dễ dàng
- Dễ dàng checkin mục tiêu và có những sự linh hoạt để quá trình đạt mục tiêu được rút ngắn
- Cả quản lý và nhân viên đều dễ dàng kiểm soát mục tiêu
- Giúp nhân viên chủ động trong buổi checkin bằng quy trình checkin và lên kế hoạch ngay khi checkin nháp
- Các chỉ số rõ ràng giúp nhân viên và quản lý dễ dàng nắm được tình hình mục tiêu
CFRs nhanh chóng
- Giao diện giúp nhân sự ghi nhận và feedback với nhau dễ dàng
- Ghi nhận và Feedback đều ứng với những Kr hay mục tiêu phù hợp để mang tới giá trị cao nhất cho nhân sự
- Tạo động lực cho nhân sự bằng cách cho đi những điểm số (sao) mà từ đó, nhân sự có thể sử dụng để đổi quà tương ứng
- Có thống kê và công khai những ghi nhận và feedback để tạo ra động lực cho toàn bộ tập thể
Báo cáo tổng quan
- Báo cáo tình trạng OKRs của từng cá nhân, từng phòng ban bằng biểu đồ trực quan, dễ nhìn
- Trong các biểu đổ, đều có chi tiết những OKRs đang ở mức % như thế nào, để từ đó người quản lý dễ dàng nắm bắt tình hình chi tiết
- Dưới góc độ là nhân viên, bạn sẽ nắm được OKRs toàn bộ phòng ban và team của mình, từ đó có đề xuất hoặc có động lực chiến đấu vì mục tiêu hơn nữa
Đổi quà hấp dẫn
- Những điểm sao từ những lời ghi nhận sẽ được đổi thành những phần quà tương ứng
- Nhà quản trị phần mềm có thể dễ dàng setup các phần quà phù hợp với nhân sự công ty
- Nhân sự dễ dàng đổi quà và gia tăng động lực hơn trong quá trình hoàn thành OKRs cá nhân
Thiết lập OKRs đúng chuẩn
- Đầy đủ chức năng để dễ dàng tạo ra O và KR đúng quy chuẩn
- Có sự phân chia trọng số KR trong từng O để có sự phân chia độ quan trọng cho từng KR, cũng như chỉ số chính xác hơn
- Có chọn KR cấp trên để chắc chắn rằng KR của bạn có hỗ trợ cho KR cấp trên, KR của team
- Có liên kết chéo với KR của các thành viên khác
Kế hoạch chi tiết
- Tạo kế hoạch công việc cho KR tiện lợi, nhanh chóng
- Có thời gian bắt đầu, kết thúc, và tình trạng công việc để dễ dàng kiểm soát tiến độ công việc
- Chỉnh sửa kế hoạch trực quan ngay trên giao diện chính, làm tăng tốc khả năng thay đổi kế hoạch
- Giao diện tổng quan timeline cho từng O và KR, khiến cho chúng ta dễ dàng thấy tổng quát hệ thống công việc
Check-in dễ dàng
- Dễ dàng checkin mục tiêu và có những sự linh hoạt để quá trình đạt mục tiêu được rút ngắn
- Cả quản lý và nhân viên đều dễ dàng kiểm soát mục tiêu
- Giúp nhân viên chủ động trong buổi checkin bằng quy trình checkin và lên kế hoạch ngay khi checkin nháp
- Các chỉ số rõ ràng giúp nhân viên và quản lý dễ dàng nắm được tình hình mục tiêu
CFRs nhanh chóng
- Giao diện giúp nhân sự ghi nhận và feedback với nhau dễ dàng
- Ghi nhận và Feedback đều ứng với những Kr hay mục tiêu phù hợp để mang tới giá trị cao nhất cho nhân sự
- Tạo động lực cho nhân sự bằng cách cho đi những điểm số (sao) mà từ đó, nhân sự có thể sử dụng để đổi quà tương ứng
- Có thống kê và công khai những ghi nhận và feedback để tạo ra động lực cho toàn bộ tập thể
Báo cáo tổng quan
- Báo cáo tình trạng OKRs của từng cá nhân, từng phòng ban bằng biểu đồ trực quan, dễ nhìn
- Trong các biểu đổ, đều có chi tiết những OKRs đang ở mức % như thế nào, để từ đó người quản lý dễ dàng nắm bắt tình hình chi tiết
- Dưới góc độ là nhân viên, bạn sẽ nắm được OKRs toàn bộ phòng ban và team của mình, từ đó có đề xuất hoặc có động lực chiến đấu vì mục tiêu hơn nữa
Đổi quà hấp dẫn
- Những điểm sao từ những lời ghi nhận sẽ được đổi thành những phần quà tương ứng
- Nhà quản trị phần mềm có thể dễ dàng setup các phần quà phù hợp với nhân sự công ty
- Nhân sự dễ dàng đổi quà và gia tăng động lực hơn trong quá trình hoàn thành OKRs cá nhân
Bạn Nhận Được Gì Khi Sử Dụng fOKRs
Bộ công cụ mặc định
- fNew, trang tin tức mặc định
- fShop, ghi nhận và tặng quà nhân sự
- Báo cáo kết quả của từng đội nhóm và cả tổ chức
Tính năng chuyên biệt
- Tạo, quản lý và kiểm soát OKRs
- Ghi nhận & phản hồi tuyệt vời
- Lên kế hoạch thực hiện OKRs
- Checkin 1-1 dễ dàng
- Đổi quà hấp dẫn
Hỗ trợ & đào tạo OKRs
- Hỗ trợ trực tiếp cách sử dụng phần mềm
- Đào tạo trực tiếp cách đưa OKRs vào công ty và tạo văn hoá OKRs
- Tài nguyên OKRs bao gồm biểu mẫu, Ebook, quy trình
Bảng giá fOKRs
Bảng giá áp dụng khi đăng ký qua website, chưa bao gồm thuế VAT và ưu đãi giảm giá (nếu có)
Giá mặc định
6 THÁNG
45.000 VNĐ
User/ Tháng
- Đầy đủ tính năng OKRs - CFRs
- Đầy đủ tính năng fShop
- Chuyển giao quy trình áp dụng OKRs
Giảm 15%
12 THÁNG
38.250 VNĐ
User/ Tháng
- Đầy đủ tính năng OKRs - CFRs
- Đầy đủ tính năng fShop
- Chuyển giao quy trình áp dụng OKRs
Lưu ý:
1. Bán ít nhất 10 user
2. Thời lượng từ 6 tháng trở lên
Khách hàng nói gì về fOKRs
"Chính vì việc sử dụng phần mềm Fastdo ngay trong thời điểm ban đầu giúp Docommerce có thể dễ dàng chuyển đổi số và áp dụng OKRs vào Doanh nghiệp hiệu quả. Từ đó, mình thấy rằng mọi người làm việc với nhau vui hơn."
"Việc áp dụng phần mềm quản trị Fastdo giúp công ty của mình dễ dàng quản lý nhân sự một cách trực quan, mọi thông tin đều được minh bạch và gắn kết các thành viên hơn so với quản lý bằng excel như trước đây."
Đăng Ký Nhận Demo Phần Mềm fOKRs
fOKRs của chúng tôi có thể giúp doanh nghiệp dễ dàng áp dụng OKRs chuẩn. Hãy trải nghiệm ngay nhé
Thông tin:
Tầng 6, số 11 Vương Thừa Vũ, Quận Thanh Xuân, Thành Phố Hà Nội
56 Yên Thế, Phường 2, Quận Tân BÌnh, Thành phố Hồ chí Minh
Tầng 2, số 23 Trường Thi 1, Quận Hải Châu, Thành Phố Đà Nẵng
Tư vấn:
0905 852 933
Email:
support@fastdo.vn