Ngày 05/09/2022 vừa qua, Fastdo đã tham gia chương trình Đào tạo sức mạnh hệ giá trị DOER do tổng công ty Docorp tổ chức. Sự kiện đã mang đến những kiến thức bổ ích cho hơn 100 nhân sự đang làm việc tại các công ty thành viên trực thuộc Docorp trên toàn quốc.
Chương trình Đào tạo sức mạnh hệ giá trị Doer là sự kiện đào tạo có quy mô lớn, được đầu tư chỉn chu và bài bản nhất từ trước đến này của Docorp. Chương trình nhằm mục chuẩn hóa và đào tạo 5 Hệ giá trị cốt lõi của Tổng công ty.
Trong suốt hơn 8 tiếng làm việc, các Doer đã được thực hành, chia sẻ những câu chuyện từ trải nghiệm thực tế của chính bản thân xoay quanh 5 hệ giá trị cốt lõi, gồm:
- Trách nhiệm
Vệ giá trị Trách nhiệm , các Doer phải có khả năng chịu trách nhiệm cho các công việc của mình từ khi nhận cho đến lúc hoan thành. Bên cạnh đó, Doer phải luôn tuân thủ các chương trình, chính sách, quy định,… mà công ty ban hành. Quan trọng hơn cả, một Doer phải luôn có trách nhiệm với nghề nghiệp của mình.
- Tinh thần khởi nghiệp
Đối với giá trị Tinh thần khởi nghiệp, Doer phải luôn máu lửa và sẵn sàng chiến đấu với các thử thách. Bên cạnh đó, Doer luôn sẵn lòng dấn thân vào các cơ hội vào không bao giờ bỏ cuộc.
- Đặt khách hàng làm trung tâm
Là 1 Doer, giá trị Đặt khách hàng làm trung tâm luôn được chú trọng hành đầu. Các thành viên trong Tổng công ty phải luôn nâng cao và cải thiện trải nghiệm khách hàng ở mọi khâu, bắt đầu với câu hỏi: Khách hàng có lợi gì?
- Cải tiến
Doer luôn sẵn sàng thay đổi để thích ứng với các yêu cầu trong công việc. Doer cần có tư duy: Chỉ có cách làm mới để có kết quả mới. Luôn ứng dụng công nghệ để giúp gia tăng hiệu quả công việc.
- Đoàn kết
Doer cần phải có thái độ yêu thương và luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng đội của mình. Bên cạnh đó, Doer phải luôn tin tưởng vào hệ giá trị công ty và giữ vững tinh thần đoàn kết trong tập thể.
Trong quá trình diễn ra chương trình, Ban tổ chức đã kết nối với chi nhánh các công ty thành viên đang tọa lạc ở các tỉnh thành trên toàn quốc. Dù có sự khác biệt về mặt địa lý, các thành viên Doer khắp nơi vẫn tham gia đầy đủ và tích cực các hoạt động trong chương trình.
Thoát khỏi khuôn khổ của một chương trình đào tạo nhàm chán, Tổng công ty đã kết hợp việc chia sẻ lý thuyết với các hoạt động thực hành, các trò chơi nhỏ giúp tạo hứng khởi cho toàn bộ người tham gia. Thông qua việc vừa học vừa chơi, các nhân sự của Fastdo và những công ty thành viên khác đã có thể lĩnh hội 5 Hệ giá trị cốt lõi của công ty một cách dễ dàng và vui vẻ nhất.
Với 5 Hệ giá trị cốt lõi đã được chuẩn hóa, Fastdo và các công ty thành viên trực thuộc Docorp sẽ ngày càng phát triển mạnh mẽ, vững vàng và đi theo đúng những giá trị mà Tổng công ty đã tạo ra.
