Bạn là CEO
và bạn đang
Quá sức
Vì hiệu suất của tổ chức quá thấp, khiến cho thời gian CEO phải gồng gánh công việc hằng ngày
Mất kiểm soát
Không thể kiểm soát nổi doanh nghiệp của mình do nhiều nhân sự, và không có cách thức làm việc chung
Không thể thay thế
Muốn áp dụng OKRs nhưng loay hoay mãi không hiệu quả và không thể áp dụng vào doanh nghiệp
Truyền động lực
Đội ngũ của bạn không có động lực làm việc, hay thay đổi những chiến lược mà bạn đưa vào Doanh nghiệp
Có kinh nghiệm xây dựng văn hoá kỷ luật và văn hoá OKRs cho nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Có kinh nghiệm áp dụng OKRs hơn 2 năm thành công cho doanh nghiệp dưới và hơn 100 nhân viên, OKRs đã giúp chúng tôi tăng trưởng hơn 500% bất chấp ảnh hưởng từ dịch Covid.
"Chúng tôi có thể giúp và đồng hành cùng bạn"
Xin giới thiệu, chúng tôi là Fastdo
Là Start-up cung cấp giải pháp công nghệ số vào quản trị, giúp CEO rảnh rỗi hơn và tăng trưởng hiệu suất của tổ chức mạnh mẽ.
Đồng Hành Với Doanh Nghiệp
CHÚNG TÔI CAM KẾT
Chúng tôi sẵn sàng đồng hành liên tục với doanh nghiệp trung 30 ngày để giúp doanh nghiệp có 1 sự thay đổi tích cực rõ ràng, ít nhất hiệu suất của tổ chức sẽ gia tăng 200%
Quy trình và biểu mẫu để CEO có thể dễ dàng áp dụng hình thức quản trị hay phần mềm vào doanh nghiệp
Quy trình và biểu mẫu
Đồng hành liên tục
FASTDO sẽ có lịch làm việc hàng tuần với Doanh nghiệp để nắm tính hình và tư vấn cách thức kịp thời, đội ngũ tư vấn bao gồm cả Founder Doãn Kiên"
Phần mềm
Cung cấp phần mềm quản trị OKRs và kế hoạch cho bạn trải nghiệm miễn phí 1 năm, bao gồm các nền tảng gia tăng hiệu suất, quản lý kế hoạch và đào tạo nhân sự
Điều Kiện
Điều kiện 4
Trách nhiệm với chương trình
Tham gia đủ thời gian hỗ trợ hàng tuần của chúng tôi, chia sẻ những khó khăn khi áp dụng và cùng đưa ra giải pháp để thay đổi hiệu quả hơn.
Điều kiện 3
Doanh nghiệp đã áp dụng OKRs
Chương trình lần này chỉ phù hợp với những DN đang áp dụng OKRs và loay hoay để áp dụng OKRs đúng cách hiệu quả.
Điều kiện 2
Chúng tôi cố gắng đồng hành nhưng hiệu quả chỉ tới khi bạn và chúng tôi cùng nhau làm một cách nghiêm túc.
Sự nghiêm túc
Điều kiện 1
Sự khao khát từ chính CEO
Khao khát thay đổi ngay bây giờ để hiệu suất của tổ chức tăng trưởng mạnh mẽ, và sự khát khao này phải được thực hiện hoá từ sự tham gia nghiêm túc từ CEO.
Để Tham Gia Chương Trình